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「仲間に感謝し、相手を尊重し、夢をもって働きつづけられる環境づくり」を目指しています。
CULTUREカルチャー
ONETEAM一体感のある組織
一緒になって考える
社内チャットツールとして「LINEWORKS」を導入しています。また、チーム毎に実施する「チームMTG」もあり、これらを用いて情報交換をし、現場や社内の課題を皆で一緒になって考えています。
会社の運営に参加できる
月に2回~3回実施する社内定例会では、教育制度をはじめとした各種制度の設立や改善に向けた、意見交換する場を設けています。
エンジニアの支援体制
チーム体制を敷いており、チームリーダーを中心に、メンバーの育成やフォローする体制を整えています。チームリーダーがエンジニアの1on1や目標設定を行うことで、個々の更なる成長を目指しています。
SUPPORT「やりたい」を応援する
エンジニアの意思を尊重する
自身で自身のキャリアを自由に考え、やりたいことに挑戦できる環境があります。リーダー、マネージャーという役職者だけでなくプロフェッショナルとして活躍していく道も選べます。
案件選択の幅広さ
大手顧客とのパイプが強く、大規模案件や上流工程(提案・設計等)の案件を多く持っています。その中からエンジニアと営業担当が相談し、案件を決めていきます。
会社の盛り上げ役も応援
半期でたてる目標の中には、業務に直結するものだけでなく、チームの一体感を高めるためのイベントの開催や、社内勉強会の開催等も含まれており、会社を盛り上げてくれるメンバーも大歓迎です。